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集团副总裁级，需具备丰富的社会和行业资源，极强的项目管理能力、资源整合能力和团队管理能力。

招聘要求：
35～45岁，本科以上学历，10年以上大型房地产企业工作经验，5年以上同等职位工作经验，具3个以上大型房地产项目全盘开发管理经验，丰富的社会和行业资源，极强的项目管理能力、资源整合能力和团队管理能力。

协助董事长建全集团的运营管理体系，制定集团的发展战略；协助董事长进行集团的日常运营管理工作，提升运营管理质量，达成集团各类经营、管理目标；负责对集团内部新项目进度的跟进，及时反馈并处理新项目建设中遇到的各类问题。

岗位职责：
1、协助董事长建全集团的运营管理体系，制定集团的发展战略。
2、协助董事长进行集团的日常运营管理工作，提升运营管理质量，达成集团各类经营、管理目标。
3、负责对集团内部新项目进度的跟进，及时反馈并处理新项目建设中遇到的各类问题。
4、协助董事长对各商务伙伴等进行各类商务接待、谈判工作。
5、董事长指派的其他工作。

招聘要求：
1、8年以上服装行业工作经验，5年以上运营管理工作经验。
2、具有项目管理、战略管理、客户服务管理等全面综合管理能力。
3、能独立完成运营管理各个模块工作，熟悉服装行业运营模式及管理流程。
4、具有系统的现代企业管理理论和实践经验，擅长领回及执行公司的战略规划与目标。
5、企业管理、工商管理、营销管理专业大学本科及以上学历。

根据集团发展战略制定客服中心的中长期战略规划；策划、建立、完善客服中心实施方案、管理制度、业务标准及流程；负责客服中心的整体运营及日常的激励和绩效考核管理。

职位描述:
1、根据集团发展战略制定客服中心的中长期战略规划；
2、策划、建立、完善客服中心实施方案、管理制度、业务标准及流程；
3、负责客服中心的整体运营及日常的激励和绩效考核管理；
4、对集团下属子公司客户服务的管控促进改善；
5、逐步完成客服管理部门服务流程的成熟化运作、客户满意度的持续提高；
6、集团服务管理体系的建设和完善。

负责媒体关系的建立、维护和拓展，制作更新媒体联系表；新闻发布跟盯、汇报以及产品新闻链接汇总媒体推荐位截图统计汇报；根据项目需求提出创新的媒体整合营销策略，挖掘新的媒体形式，制定可行性阶段市场宣传推广计划。

岗位职责：
1、负责媒体关系的建立、维护和拓展，制作更新媒体联系表；
2、新闻发布跟盯、汇报以及产品新闻链接汇总媒体推荐位截图统计汇报；
3、根据项目需求提出创新的媒体整合营销策略，挖掘新的媒体形式，制定可行性阶段市场宣传推广计划；
4、负责媒体关系的建立、维护和拓展，与媒体保持有效沟通；
5、负责新媒体传播形式如微信、微博营销、sns社区及论坛营销等方面的工作。
6、具备危机公关意识，能及时与相关媒体进行积极沟通，进行危机公关预警并妥善处理；
7、具备复合采购能力，协助上级用最低的成本争取到最好的媒体采购价格与服务政策；
8、实时收集反馈媒体信息、同类产品市场信息，并结合业务情况提出推广建议。

任职要求：
1、本科以上学历，28-40岁，公关、新闻等相关专业优先；
2、熟悉和热爱各种移动app产品，对移动产品有好奇心和求知欲，深刻理解互联网用户心理和需求
3、熟悉微博、微信运营、口碑营销、pr炒作、论坛sns营销，了解互联网、移动互联网行业；
4、熟悉广告行业，3年以上公关传播、活动组织管理等相关工作经验，善于整合资源 ；
5、有三年及以上网络营销（网络公关、活动、论坛营销、新营销、事件营销，互动营销等）策划及提案经验。具成功的管理个案、
有同行业大中型公司工作经验者优先录用。
6、有互联网、移动互联网、电视、广告公司等行业经验者优先；